一年春作首 万事行为先——董事长梁成勇调研机关四部门开展座谈

按照《承德供水集团有限公司2022年领导干部深入基层调研、考察实施方案》的要求，2月25日下午，董事长梁成勇、副总经理赵辉，调研集团综合部、党群工作部、纪检监察部、工会办，开展重点工作谋划和落实座谈，四部门全体人员参会。

调研中，各部门负责人针对部门职责、年度重点工作计划、节点分解、创新工作和存在的困难进行详细汇报，与会人员结合自身工作充分进行交流。梁董、赵总对各部门工作汇报进行点评，对各条线重点工作开展有针对性地提出了意见和建议。

梁董指出，2021年供水集团经营发展稳中有进，稳中向好，实现了“十四五”良好开局。综合部、党群工作部等部门，作为集团运转的核心枢纽、集团发展战略的规划部门，切实履行职责使命，各项工作运转顺畅，工作有特色、有亮点，充分发挥了“大脑”和运转“中枢”作用，为集团高质量发展作出了积极贡献。

梁董强调，2022年四部门全体干部职工要继续将“服务大局、当好参谋、加强学习、主动作为、提高效率”作为干好服务工作的核心要义；要继续巩固制度建设成果，带头遵守、严格执行各项规章制度，切实做到用制度管人、按规章办事；要当好廉洁从业的典范，时刻保持清醒头脑,心存敬畏、手握戒尺,以模范行为带动集团形成良好发展环境；要进一步加大信息宣传力度，传递正能量，切实做到宣传质量、数量与集团发展相匹配；要坚持以稳为主、向内挖潜，进一步提高工作效率。

梁董要求，2022年四部门要紧紧围绕集团战略全局的高度开展工作，找准着力点和突破口，知责明责担责，切实做到任务一布置，马上抓落实，工作一部署，马上去推动，工作一完成，马上就反馈；要聚焦主业，综合运用督查督办、考核评价等工具，全力助推2022年集团“1356”工作战略的落地生根；要紧紧围绕生产经营中心工作，进一步发挥职能作用，主动下基层了解情况，以“钉钉子”的精神做好各项工作，激发新动能；要结合集团三大体系建设，加强业务学习，纵向深度学精，横向宽度学广，持续提高队伍执行力、战斗力、凝聚力，提高综合服务水平；要强化协同，分工明确与紧密衔接两手抓，确保管理机制更加系统顺畅，推动集团实现高质量发展。

春风送暖马蹄疾，不忘初心再奋发。此次集团领导调研，既是对综合部、党群工作部、纪检监察部、工会办的鼓励，亦是鞭策。四部门将以此为契机，再努力、再奋斗、再出发，加快落实各项工作，进一步提升综合服务保障能力和水平，开好新年之局，勇攀新高，确保年度工作目标任务圆满完成，促进供水事业再上新台阶。

（摄像/博方 通讯员、编辑/洋子  综合部）